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Comunica 447 - Avaliação de Desempenho 2019

UFPA/PROGEP - COMUNICA 447

Belém, 17 de julho de 2019

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (PROGEP) informa que será realizada, de 05 de agosto a 05 de setembro, a Avaliação de Desempenho 2019. Para a análise, será considerado o desempenho do servidor no período de 1º de julho de 2018 a 30 de junho de 2019.

Deverão participar do processo avaliativo todos os servidores técnico-administrativos, pertencentes ao Plano de Carreira (PCCTAE), admitidos até 31 de março de 2016 por nomeação e docentes que tenham cumprido função de gestor durante o período avaliativo. Além disso, servidores técnico-administrativos redistribuídos ou em exercício provisório, que no decorrer do período avaliativo possuam no mínimo 06 meses de efetivo exercício na UFPA, também devem realizar a avaliação. O link para acesso ao "Sistema de Avaliação de Desempenho" encontra-se disponível no Site da PROGEP, para acessar clique aqui.

Modalidades

Os servidores que se encontravam em função de gestão (coordenadores, diretores, chefes de seção, etc.), durante o período de 1º julho de 2018 a 30 de junho de 2019, devem realizar a avaliação na modalidade "Servidores com Função Gerencial”. Já os demais servidores técnico-administrativos deverão realizar na modalidade "Servidores sem Função Gerencial".

A avaliação é composta por três etapas:

  1. Autoavaliação: o próprio servidor se avalia.
  2. Avaliação Gerencial: o chefe imediato avalia o servidor.
  3. Homologação: o dirigente máximo da unidade homologa o resultado final.

Importante saber

Nas situações em que houve mudança de chefia imediata, deverá responsabilizar-se pela avaliação de desempenho a chefia que acompanhou o servidor durante maior tempo na função, dentro do período em aferição. Medida semelhante deverá ser tomada para a homologação da avaliação caso ocorra substituição do gestor máximo da Unidade.

Os servidores que no decorrer do período avaliado estiveram afastados por mais de 06 meses para realizar curso de pós-graduação, cedidos ou em lotação provisória em outro órgão, devem efetuar a avaliação por meio de formulário específico acessível no link Formulários no Site da PROGEP. Servidores de férias, licença maternidade, licença saúde ou demais afastamentos que não interrompam no efetivo exercício, devem fazer a avaliação pelo sistema.


Mais informações:
Coordenadoria de Desempenho e Carreira (CDES/DPLAD/PROGEP), localizada nos altos do prédio do CAPACIT.
Manual de Avaliação de Desempenho
(91) 3201-7532
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Atenciosamente,

Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal

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